2018年、第一回校内研修のふり返り

昨年に引き続き

KPTによるふり返り1回目

年度当初に目標を設定する壮大なPDCAでは無く

絶えず変化する現状を分析しながら進む

KPT法の方が学校現場には向いている。

ここでの結果は

次回11月末の今年度最後の研修に繋げます。