不確実性の時代だからこそ 一方通行の組織では解決できない。 まず足元に視点を置き 「現場」から「多様なチャンネル」で学び取り 組織で柔軟に対応する「専門性」を身につける。 「学習する組織」の前提は 一人ひとりが「学習者」でなければならない。
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