ふり返りと進みたい方向性

不確実性の時代だからこそ

一方通行の組織では解決できない。

まず足元に視点を置き

「現場」から「多様なチャンネル」で学び取り

組織で柔軟に対応する「専門性」を身につける。

「学習する組織」の前提は

一人ひとりが「学習者」でなければならない。