研修担当の打ち合わせに参加
敢えて教育現場を選んでくれた
貴重な新採教員の研修担当となりました!
とは言っても
教科指導担当ではなく
研修担当(いわゆるお世話係)
仕事としては
300時間の校内研修の質向上
特に授業力の向上
メンタルサポート
新採側からの要望で多いのは
とにかく多忙な現場ゆえ
「時間の使い方」が分からない!
( 私たち自身もそうなんだが・・・! )
授業と部活だけでは
( そこが基本ではある・・・ )
疲弊するケースも多いとのことで
職場外との交流の橋渡しも求められている。
校内の全体職員研修も立案中
確たる正解が見えない時代
上から教え込むのは自分のスタイルではないので
私も一緒に育ててもらうつもりで
関わってみたい。
