この土日も部活動の指導に追われた
チームスポーツの指導をしていると
アクティブラーニングのヒントに繋がりそうな発見も多い
リーダーが投げかけた言葉に対して
他のメンバーがどのような言葉を返すか
それによって
試合や練習の雰囲気は大きく変わってくる
アクティブラーニングのヒントに繋がりそうな発見も多い
リーダーが投げかけた言葉に対して
他のメンバーがどのような言葉を返すか
それによって
試合や練習の雰囲気は大きく変わってくる
リーダーが、次は「○○の練習」という
指示を出したときに
どのような反応が返ってくるか見ていると
「ハイ」とか
「オイ」といった反応が返ってくる
これは「確認した」という合図
指示を出したときに
どのような反応が返ってくるか見ていると
「ハイ」とか
「オイ」といった反応が返ってくる
これは「確認した」という合図
「○○はどうする」
「○○を準備」といった
質問・疑問がかえってくる時もある
これは練習に取りかかるための情報交換
「○○を準備」といった
質問・疑問がかえってくる時もある
これは練習に取りかかるための情報交換
「○○かぁ」のような
マイナスの雰囲気をつくる言葉が出てくることもある
マイナスの雰囲気をつくる言葉が出てくることもある
リーダーの言葉は
二つ目に発言する人物を誘い出し
こちらの意図する発言をしてくれるように
発言しないといけないのかも知れない
二つ目に発言する人物を誘い出し
こちらの意図する発言をしてくれるように
発言しないといけないのかも知れない
集団の中でこの
二つ目に発言しそうな人物は誰なのか?
このキーパーソンの行動と言動を
ある程度予測して
反応を見越した声かけができることができれば
上手にファシリテートできるのかも知れない
二つ目に発言しそうな人物は誰なのか?
このキーパーソンの行動と言動を
ある程度予測して
反応を見越した声かけができることができれば
上手にファシリテートできるのかも知れない
集団コミュニケーションの世界は実に奥が深い