2017京都キャリァガィダンスセミナー (※あくまで個人的なメモです。)
・大学・学部に入ってきた400人が
皆リーダーシップが実践できる教育を進めている。
・どういう人を育てていきたいのかの議論を
・その時に「リーダーシップ」がヒントになる。
・「リーダーシップ」って聞いてどう思うか?
・一般的な考え方→役職、責任感、カリスマ、・・・・・?
・「リーダーシップ」きいたことない人はいない。
この言葉からの連想はものすごく偏っている。
今の時代に必要な「リーダーシップ」とは?
・「職場やチームの目標を達成するために他のメンバーに及ぼす影響力」2011浅野
一部の人のみ発揮する。
・才能カリスマ。引っ張る。? 誰でも? 本当に学習可能なのか?
・今の時代は「上司」も未体験・正解がわからない時代。
・個人や一社では対応できない、
複雑化する環境の中で一人一人がリーダーシップを発揮なければならない時代。
・同質性が高い最後の時代が学校の時代。
・卒業後に待っている世界とは違う
大学の卒業生後入社2年目、ベトナムで4000人を管理しているという現実。
会社では現場で何かあった時にいちいち上司に相談できない。
・「シェアード リーダーシップ」
・環境が曖昧、創造性が求められる。
それぞれの専門性か高い、素早さが求められる。
この環境で必要なリーダシプ
・良いリーダーがしている行動とは? →学習可能性が開かれている。
(つづく・・・・)
