キャリアカウンセリングのカードソート法

何をしたら良いか分からない？

何に向いているか？

高校では

そんな悩みを聴くことが多い

社会を知る経験が少ない中高校生に

将来の仕事について考える

というのは難問だ

そんなときに

ゆっくり話を聴きながら

考え方を少しづつ

整理するのに

いくつかのカードを使っている

カウンセリングに活用する職業適性検査のカード版

　ＯＨＢＹカードはどちらかというと中学校までくらいで
　職業のイメージをイラストと写真で見て
　「選択する」「選択しない」「考え中」に分類し
ホランドのＲＥＡＳＥＣ職業適性理論に分類

次の6つの「典型的なパターン」に分類する。
•現実的（Realistic）
•研究的（Investigative）
•芸術的（Artistic）
•社会的（Social）
•企業的（Enterprising）
•慣習的（Conventional）

　上記のＲＥＡＳＥＣパターンのことを「ホランドタイプ」とし

Ｒ•技術的
Ｉ•情報・サイエンス
Ａ•芸術的
Ｓ•ソーシャル・サービス
Ｅ•管理的ビジネス
Ｃ•ルーティン的ビジネス

といった仕事にむすびつけたもの

ＶＲＴカードは
　文章で書かれた職業の仕事内容を読んで
　「自信がある」「自信がない」「どちらとも言えない」と「やりたい」「やりたくない」「どちらともいえない」に分類し
ホランドのＲＥＡＳＥＣ職業適性理論に分類するもの

結果を出さなければいけない
チームを作るときには
バランスの取れた異質の個性を集める

マニアックになってしまうので
まだ挑戦したことは無いが
こういった適性検査のパターンでグループを作って
アクティブラーニングに挑戦してみたらおもしろいかもしれない

アクティブラーニングに
粘土やレゴブロックを使ったり
ゲームを取り入れることがあるのなら

適性検査を通して仕事を理解するという点で
こんな仕事にはどんなパーソナリティーが向いているか
といったグループワークを仕掛けてみるのもおもしろいかもしれない

グループワークの

アイスブレイクには

「しゃべりか」も

活用できそうだ

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